令吉暴跌匯款回鄉縮水 僱主增補貼留外勞

PohLeeLim     2016-12-04     檢舉

令吉暴跌匯款回鄉縮水 僱主增補貼留外勞

Sponsored Links

山蘇丁:補貼外勞加重僱主負擔。

(吉隆坡2日訊)屋漏偏逢連夜雨!令吉匯率暴跌,外勞因薪金縮水,紛紛考慮「遠走高飛」,本地僱主在外勞短缺之餘,被迫補貼外勞匯款回鄉,以留住外勞。

令吉匯率除了對新元疲弱,也失勢予印尼盧比和孟加拉塔卡。國內的外勞主要來自印尼和孟加拉。

馬來西亞僱主聯合會執行董事拿督山蘇丁受詢時對南洋商報說,令吉貶值下,外勞感嘆匯款回鄉已大不如前,馬來西亞已非久留之地。

「外勞在令吉匯率因素下離職的問題,較兩年前更棘手。」

Sponsored Links

山蘇丁指出,之前外勞每個月帶回家的600令吉,現在已萎縮了20%。

「外勞不想留在我國工作,首當其衝的就是本地僱主,為了留住原有的外勞,一些企業唯有補貼外勞匯款回鄉。

「僱主此舉是為了留住外勞,因為當前局勢,並不容易吸引新的外勞來我國工作。

「補貼外勞勢必加重僱主負擔,不過若與目前雇用外勞費用至少要1萬令吉的處境做比較,還算是上策。」

山蘇丁說,僱主沒有調整外勞的薪酬,因為匯率的波動並沒給外勞在我國的生活成本帶來太大的衝擊。

Sponsored Links

他說,過去政府對政府的外勞政策,僱主聘用外勞的費用大約3000至4000令吉。

「建築和種植業流失最多外勞,反之製造業,因為令吉匯率因素,出口業務顯得更具競爭力。

「為了緩和外勞大量棄我國而去,僱主聯合會建議政府,允許大約16萬主要為羅興亞和敘利亞難民填補空缺。

「政府可能考慮以其他形式允許這些難民在我國工作,惟必須依照目前外勞的臨時工作準證方式。」

羅興亞人滯留大馬30年

山蘇丁指出,根據安排,難民只能短期留在我國,必須儘快被送往第三個國家,可是羅興亞難民留在我國超過30年了,已經是三代同堂了。

Sponsored Links

他說,羅興亞人在我國經營小生意及當散工,這種情況往往引起大家關注社會安全和衛生問題。

他說,雖然是建議政府允許羅興亞人在我國工作,不過當局也必須謹慎處理,絕對不能促成更多難民湧入我國,也必須確認難民沒有犯罪記錄。

山蘇丁指出,政府在制定相關的政策時,可聲明只是接受現有在我國的羅興亞人在本地工作。

他說,目前一些零售業已聘請羅興亞人工作,他們在我國居留了這麼久,所以在語言溝通上應該不會面對問題。

「他們也多少了解我們這裡的文化習俗。其實較年長的羅興亞人,倒是能說一口流利的英語。

Sponsored Links

「政府數天前提到可能推行雇用難民的實驗性計劃,不過未說明是哪一個國家的難民及被允許在哪一個領域工作。

「我們認為,應該優先考慮種植及建築業。」